深圳市极光尔沃招聘总经理助理、研发总监等17个岗位

深圳市极光尔沃科技股份有限公司成立于2009年，占地3万平方米，是中国首批专业的3D打印机研发及制造商，致力于建设3D打印数字化生态系统，业务领域以3D打印机的研发、制造、销售为主，延伸到（软件）3D打印耗材、3D教育课程服务、3D网络云平台服务及3D打印一体化服务等。目前已成为中国3D打印行业最具影响力的大型高新技术企业之一，研发、生产、销售、服务等多方面均处于业界领先水平。

极光尔沃斥巨资建立了大型标准的现代化生产线，年产能达十万台。公司拥有自主知识产权的技术与发明专利数十项，产品通过CE、ROSH、FCC等多项国际质量及环保认证，并远销美国、澳大利亚、俄罗斯、英国、波兰等三十多个国家和地区。在中国台湾、福建、浙江、山东等十六个省、地区有授权代理商及经销商。在国内外知名电商平台，极光尔沃连续保持销量、口碑领先，获海内外客户的高度认可！您可以登录我们的官网：http://www.zgew3d.com/了解我们，现因发展需要，诚聘以下岗位人员，具体要求如下：

一、IQC    1名  （月综合薪资：4.5-6K）
要求：
1、高中以上学历；
2、一年以上电子行业品质工程工作经验，有组织、分析处理品质异常经验；
3、有品质部检查工作经验，有强烈的品质意识观；
4、有3D打印机行业工作经验优先！
岗位描述：
1、熟悉公司所生产的产品的性能要求；
2、熟知公司各种检验标准及要求，并严格遵守执行，能正确进行检查作业；
3、异常的发现及反馈，不合格品的标识隔离，处置实施跟进；
4、检测仪器的正确认使用和保管；
5、检查记录的整理，标准文件的保管；
6、完成公司领导交办的其它工作。

二、行政文员     1名        （月综合薪资：4-6K）
要求：
1、大专学历以上，一年工作经验以上；
岗位描述：
1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。
2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。
3、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。
4、负责办公用品购买及盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。
5、公司车辆的派送、保养等。
6、办理入职离职、厂牌办理，负责每月考勤及异常处理。
7、协助活动、购买食物等。
8、协助招聘任务，接待面试人员等
9、安全资料、安全管理（一企一档、职业卫生等），为其他部门提供及时有效的行政服务。
10、协助主任做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。

三、生产文员     1名        （月综合薪资：4.5-6K）
要求：
1、大专学历，管理类相关专业;　
2、熟练使用办公软件，有ISO文件管理有相关经验者优先;
3、制造文员2年以上工作经验优先.
岗位描述：
1、负责制造中心各部门KPI数据的整理，确保数据的及时、准确和完整；
2、负责生产部各类文件、资料、表格的收集、汇总、分类、编号、立卷、归档，确保文件的完整和安全；
3、负责生产部生产例会记录与会议纪要的编写；
4、负责制造中心文件资料和其他信息的及时有效传递；
5、负责制造中心的加班统计；
6、负责收集各部门统计资料，进行汇总处理，编制制造总统计报表，保证数据完整、准确、及时；
7、协助生产部经理完成工时定额管理和成本管理；
8、完成上级领导交办的其它工作，积极配合其他人员工作。

四、商务文员   1名   （月综合薪资：4.5-7K）
要求：
1、大专以上 有半年的相关的经验优先 工作仔细认真，负责任
岗位描述：
1、日常汇总报表数据，整理数据
2、日常处理海外订单，打单，出库，并且和仓库人员进行发货对接
3、每个月对接PMC或者仓库进行货物补充
4、每月和物流公司进行对接，做数据统计
5、协助运营人员进行其他事务。

五、设计师助理    1名        （月综合薪资：4.5-7）
要求：
1.大专以上学历，设计专业毕业
2.熟悉电商装修及页面设计、包装、印刷材质及工艺
3.熟悉掌握PS CDR AI 及3D软件，如C4D或keyshot、OC渲染等技能，懂单反相机使用及拍照
4.服从上级领导安排，对工作有责任心
5.应届毕业生有半年经验可面试。
岗位描述：
1.协助部门领导完成各大电商平台的设计活动
2.负责行政人事部门的行政物料设计工作
3.负责新品物料维护，变更，改进等工作
4.负责3D模型修图、画册更新，产品资料更新等工作

六、渠道业务员    2名     （月综合薪资：8-20K）
要求：
1、中专学历以上；
2、学习能力强、工作学习上积极进取；
3、做事积极主动，工作细心、有耐心、勇于挑战自我
4.精通各种销售技巧，能充分利用网络平台发布产品信息和寻找客户；
5、具备优秀的商务谈判和与客户关系处理能力；
6、能承受一定工作压力，有团队协作精神。
岗位描述：
1、通过各种平台开发线下渠道，跨境电商，亚马逊等外贸客户；
2、定期与客户进行交流，建立良好、长期的合作关系；
3、负责维护客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、积极服从领导的工作安排，及时向上级反馈问题，并寻求解决方案，服务好客户；
5、总结日常工作中所出现的问题，不断提高工作效率，完善工作内容。

七、采购专员     1名        （月综合薪资：4.5-6K）
要求：
1.男女不限，高中或中专以上文化程度；机械自动化行业优先；
2.识图、熟钣金、机加、表面处理工艺以及上游原材料行情；
3.具备良好的职业道德及强烈的责任心，思路清晰，积极主动。
岗位描述：
1.负责钣金、机加件类物料采购；
2.负责五金大类结构标准件采购；（轴承、导轨、光杆、螺丝、包材等）。

八、海外售后专员    1名        （月综合薪资：6-9K）
要求：
1、大专及以上学历，英语四级以上；
2、了解3D打印机行业优先考虑；
3、有海外客服工作经历，有处理售后的经验和技巧；
4、工作耐心仔细，具备服务意识，客户导向。
岗位描述：
1、对接海外客户售后服务需求，提供技术支持，引导售后服务流程；
2、跟进客户售后问题解决进度，并追踪至最终解决；
3、售后补、换货全程跟进；
4、编写产品FAQ，维护论坛和Learn网站上的产品资料；
5、维护Facebook讨论组动态跟进，以及问题的反馈。

九、京东运营    1名        （月综合薪资：6-10K）
要求：
1.大专及以上学历，市场营销、计算机、电子商务，广告创意等相关专业优先；
2.1-2年运营经验，有过打造爆款的经历；
3.对产品运营有自己独到的专业分析，按照产品的打爆节奏制定相关的上新计划，周，月，年爆款计划；
4.对数据有直观敏感的分析能力，能按周，月，年进行拆解打爆品节奏等，分析产品存在的现状问题并进行有效方案的改善；
5.有一定的市场洞察能力，擅长行业类目数据分析。根据产品的特性精准挖掘出产品的卖点。并进行一系列的视觉包装体系；
6.监控竞争对手的相关运营数据，有一定的危机意识，可制定执行行之有效的对抗策略 ；
7.精通京东的基本营销规则，熟悉店铺内会员的购物习惯和购物心理，对数据和用户较为敏感。
1.        岗位描述：
1. 新品具体打爆计划跟踪和执行，新品数据跟踪和月度销售反馈；
2. 爆款日常销量维护和持续提高爆款竞争力，完成既定的销量目标；
3. 产品库存日常设置和产品主图、主图视频、性情页和评价优化；
4. 协助主管完成活动的产品布局，活动内容和目标分解；
5.根据产品销量目标提交活动需求或者推广流量需求。

十、海外社媒运营     1名        （月综合薪资：6-15）
要求：
1、大专学历以上，英语六级；
岗位描述：
1、负责公司的海外社媒的帖子发布，信息更新，收集并分析市场信息，产品反馈；
2、协助经理 使用社交媒体Facebook, Instagram, Twitter,Youtube，Tiktok 等渠道来进行品牌曝光；
3、协助 、市场部 、产品问题收集并进行视频拍摄，发布，更新到社区里面；
4、协助经理 管理以及回复 ，海外社区的留言和回复。

十一、独立站运营     1名        （月综合薪资：10-20K）
要求：
1、大专以上学历，英语六级，有一年以上独立站运营经验；
2、具有良好的责任心、学习能力和沟通能力、具有敏锐的数据分析能力及独立站活动创意策划能力。
岗位描述：
1、店铺装修，产品品上传和下架；
2、定期对网站的数据进行统计和分析，分析网站的流量来源、转化率、跳出率等等；
3、不断优化网站文案，网站速度、产品详情页、导航、网站框架、优化客户体验、通过插件来提升网站功能；
4、监督和管理海外仓的库存情况，确保库存处于健康的状态；
5、配合推广进行网站的页面或价格调整；
6、分析和收集市场信息，协助市场经理制定销售策略；
7、处理订单、发货、日常邮件、优化售前售后的流程。


十二、亚马逊小语种运营    1名        （月综合薪资：10-15K）
要求：
1. 大学本科及以上，德、法、日语等小语种专业，德语优先；
2. 一年及以上Amazon账号运营经验优先；
3. 能独立运营账号，良好的数据分析、市场信息收集整理能力；
4.良好的沟通能力，责任心强，同时考虑稳定性，并有较好的团队合作精神。
岗位描述：
1. 确保所负责平台的账号安全，完成公司和部门的业绩目标；
2. 独立负责Amazon平台，产品的刊登、运营及发货；
3. 产品的文案策划工作，包括新品Amazon的描述，图片及详情页的要求；
4. Amazon产品推广，广告，测评, 站内促销活动及其他订单优化；
5. 负责统计、分析销售数据，平台运营情况及效果，并不断做出优化方案。

十三、跨境电商运营主管   1名        （月综合薪资：10-20K）
要求：
1、大学本科及以上学历，英语CET-4以上，读写能力优秀；
2、二年以上Amazon，eBay或Aliexpress运营相关工作经验，熟悉亚马逊运营规则；
3、有Amazon、eBay或Aliexpress销售团队管理经验，能带领团队完成月度、季度、年度销售任务；
4、擅长亚马逊产品页面的搜索关键字优化，熟悉搜索引擎优化；擅长提升页面实际流量、转化率的各种网络营销推广方式；
5、擅长运营策划，风险评估，能够独立策划并执行相关推广及营销活动；
6、具备电子商务营销推广技能的培训能力；
7、有高单价产品销售相关工作经验优先，网络经营及电子商务运营方面有成功案例者优先。
此职位薪资为：底薪10000~20000元+高个人提成+高团队提成 若能力优秀可享受公司分配股票期权
岗位描述：
1、负责带领亚马逊销售团队，开展亚马逊在全球各站点的运营工作，包括各类营销方案的策划及实施；
2、针对不同的推广渠道，开展营销活动，对推广商品具备有效的判断，及时跟进推广效果，根据推广效果提出调整建议；
3、负责制定计划并指导团队进行工作，实现高效运作，包括用户需求分析、页面设计优化、流量分析等，带领整个团队实现营销目标；
4、对账号的安全管理，账号的良性、持续运营有经验与解决方案。
5、建立并不断优化运营流程，团队人才管理及培养。
5.根据产品销量目标提交活动需求或者推广流量需求。

十四、FPGA工程师    1名    （月综合薪资：10-20K）
要求：
1.有三年FPGA 开发经验；精通Verilog HDL语言编程，有成功项目案例；
2.熟练掌握Xilinx、Altera、LATTICE等主流FPGA的芯片设计与开发工具；
3.对电子产品通信时序和通信协议有较深的理解，熟悉SPI，I2C，MIPI，HDMI的通讯接口；
4.有XILINX FPGA GTX/GTH，高速数字通信项目经验，特别熟悉驱动4K，2K，各种高清显示屏的方案。
岗位描述：
1、FPGA芯片选型，软硬件资源、性能，开发工具评估；
2、基于FPGA芯片原理图设计，参与PCB板设计的器件布局；
3、FPGA芯片程序编写，功能仿真，功能模块调试；
4、参与编写各类开发、测试文档；
5、完成上级领导交代的其他工作。

十五、软件工程师/嵌入式软件工程师    1名     （月综合薪资：10-20K）
要求：1、1、26-35岁，计算机、电子信息、应用电子或自动化控制等相关专业，本科及以上学历，3年以上工作经验；
2、精通C语言，了解汇编语言；
3、熟悉STM32,ATMega2560单片机开发，熟练使用单片机相关模块功能；
4、熟悉伺服、步进电机控制的运动算法；
5、熟悉Marlin,Repetier或其他3D打印机固件中的一款的优先考虑；
6、具备一定的英文阅读能力，能读懂英文相关设计资料；
7、熟悉Freertos Ucos等操作系统，有自动化设备编程经验者优先考虑。
岗位描述：
1、负责嵌入式软件项目的概要设计和详细设计工作，参与具体项目的方案设计；
2、负责嵌入式软件项目的开发和调试工作，负责程序代码的单元测试和整机测试，配合硬件工程师及测试工程师进行调测；
3、负责编制规范的软件设计及开发文档，协助制定软件测试流程及产品测试流程；
4、负责嵌入式产品软件的后期维护和升级技术支持；
5、负责统筹软件组项目开发工作，攻破疑难点，为软件的技术方向把关。

十六、研发总监    1名        （月综合薪资：20-25K）
要求：
1、30-45岁，全日制统招本科及以上学历；
2、自动化机械行业工作经验至少3年以上，其中研发主管/经理 管理经验2年以上，有3D打印同行业研发管理经验者优先录用；
3、熟悉基础的编程语言，如C++/C、python、SQL等，熟悉RS232、RS485、TCP/IP通讯技术；
4、具有成功独立完成自动化设备项目经验，具备丰富的机械专业知识和项目计划能力；
5、有非标自动化设计经验，多次带领团队成功进行项目开发的经验；
6、执行力强，具有良好的沟通和团队合作能力，能承受较大的工作压力；
7、有规范研发内部标准、流程、员工考核标准等相关工作经验。            
岗位描述：
1、 负责带领研发团队完成公司3D打印机新产品的研发与现有产品的优化等工作；
2、领导并参与公司核心软件、硬件或产品内外部结构的设计与开发；
3、负责制定和完善产品的相关技术、工艺、检验标准；
4、负责提高研发团队工作积极性，提高研发工程师工作效率；
5、参与样机的组装和测试，解决新产品试产、转产过程中的各种问题；
6、负责收集国内外技术资料，产品动向，为公司决策提供技术参考；
7、负责研发团队的日常工作管理及技术资料管理；
8、与生产、品控和采购等部门的沟通、协调并发现和解决相关环节存在的问题；
9,、领导交予的其他事项。         

十七、总经理助理/人力资源总监     1名        （月综合薪资：10-15K）
要求：
1、人力资源管理或工商管理等相关专业，统招本科及以上学历；
2、五年以上人力资源管理经验，三年以上总经理助理或人力资源总监工作经验，有电商公司、消费类产品或者电器设备类公司工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、熟悉企业经验管理和企业运作寄各部门工作流程；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力及责任心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力。
岗位描述：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、负责公司的人员编制架构，各项管理制度，运作流程等相关体系建设，为高层决策提供相应的方案，并组织实施；
3、梳理及优化公司管理制度、流程、体系、实现公司运营制度化、流程化、标准化；
4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化，提高公司的整体综合管理水平；
5、负责组织制定员工培训计划及评估各部门外训需求，协助各部门开展各种培训工作，提升培训效果；
5、根据公司业务发展规划，拟定并完善公司的各项薪酬激励管理制度；
6、制定各岗位的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；
7、协助总经理推进各部门相关工作，协调各部门之间的工作安排；


公司福利待遇：大小周工作制,包吃住，入职即买五险一金；每周三、五下午茶，每月定期举行生日会；不定期团体出游，节假日举办丰富多彩大型文艺活动，丰富员工生活；免费提供各种管理、技能专业培训，提升员工综合能力。

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